Gestion Financière et Santé - Genèse Professionnel
La prévoyance TNS et Professions Libérales est une protection sociale conçue spécialement pour les travailleurs indépendants.
Il offre une couverture complète en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès. Avec des garanties adaptées à leurs besoins, tels que le maintien de revenu en cas d'arrêt de travail, le versement de rente en cas d'invalidité et des prestations aux bénéficiaires en cas de décès, la prévoyance TNS est une protection financière essentielle pour les professionnels sans régime de sécurité sociale des salariés.
Vous pouvez souscrire à des contrats de prévoyance TNS auprès de compagnies d'assurance ou de mutuelles pour bénéficier de cette couverture complémentaire, assurant ainsi votre tranquillité d'esprit.
Protection Santé pour Travailleurs Indépendants
La prévoyance TNS et Professions Libérales est conçue spécifiquement pour les travailleurs indépendants, offrant une protection sociale adaptée à leurs besoins uniques.
Couverture Santé Complète
Notre offre de prévoyance TNS assure une couverture complète en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès. Cela signifie que peu importe ce qui se passe, vous êtes couvert financièrement.
Garanties adaptées aux besoins
Avec des garanties telles que le maintien de revenu en cas d'arrêt de travail, le versement de rente en cas d'invalidité et des prestations aux bénéficiaires en cas de décès, nous veillons à ce que vous ayez la protection financière dont vous avez besoin.
Souscription Assurance Facilité
Grâce à nos services, vous pouvez souscrire à des contrats de prévoyance TNS auprès de compagnies d'assurance sans perte de temps, nous nous occupons de toutes les démarches.
La prévoyance groupe salarié est un régime d'assurance collective proposé par l'employeur pour protéger les salariés et leurs familles contre les risques liés à la maladie, à l'invalidité et au décès.
Ce régime offre une couverture complémentaire à celle de la sécurité sociale, avec des prestations telles que des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, des rentes d'invalidité, des prestations en cas de décès, et parfois des services d'assistance. La prévoyance groupe salarié est généralement financée par des cotisations partagées entre l'employeur et les salariés, offrant ainsi une protection sociale étendue à un coût collectif avantageux.
Découvrez comment bénéficier d'une couverture complète pour vous et votre famille avec la prévoyance groupe salarié.
Le PEI (Plan d'Épargne pour l'Entreprise) et le PERCO (Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif) sont des dispositifs d'épargne salariale qui offrent de nombreux avantages.
Le PEI permet aux salariés d'une entreprise de se constituer une épargne à moyen terme, tandis que le PERCO est spécifiquement dédié à l'épargne retraite, permettant aux salariés de préparer sereinement leur retraite.
Ces deux plans présentent des avantages fiscaux attractifs. En effet, les salariés peuvent bénéficier d'exonérations d'impôt sur les revenus et de contributions sociales sur les sommes versées. Cela permet de maximiser l'épargne constituée et d'optimiser ses revenus futurs.
De plus, les fonds épargnés dans le cadre du PEI et du PERCO peuvent être investis dans différents supports financiers tels que des actions, des obligations ou des fonds communs de placement. Cette diversification des investissements offre une opportunité de faire fructifier l'épargne au fil du temps, en fonction des objectifs de chaque individu.
En résumé, le PEI et le PERCO sont des dispositifs d'épargne salariale qui permettent aux salariés de se constituer une épargne à moyen terme et de préparer leur retraite de manière avantageuse sur le plan fiscal.
Avec la possibilité d'investir dans différents supports financiers, ces plans offrent une flexibilité et la possibilité d'optimiser ses revenus futurs.
Vous souhaitez des informations sur les PEI et PERCO, contactez nous.
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